Cuaderno de producción / Vídeo corporativo y formación
Pide a cada persona que explique su trabajo como si respondiera a alguien que acaba de entrar en la empresa. Esa conversación suele revelar vocabulario y ejemplos más naturales que un texto escrito por otra persona.
Ensaya sin cámara y marca solo dos ideas imprescindibles. Graba respuestas cortas por separado y deja silencio antes y después. Si alguien se bloquea, vuelve a una tarea que conozca bien y pregúntale qué mira primero y por qué.
Cómo ayudar a alguien que se queda en blanco
Si la primera toma empieza con el cargo, la historia de la empresa y una lista de servicios, es fácil perder el hilo. Cambia la pregunta por algo que pueda responder mostrando las manos: «¿qué compruebas cuando llega este material?». Graba esa respuesta primero. Cuando la persona esté cómoda, vuelve a la presentación y conserva solo lo que el vídeo necesite.
Dónde colocar la mirada
En una entrevista, quien pregunta puede situarse cerca de la cámara y mantener la conversación. Para una bienvenida dirigida al espectador, ensaya una frase mirando al objetivo. Aclara cuál de las dos situaciones estáis grabando para evitar que los ojos alternen entre interlocutor y cámara a mitad de una misma toma.
